您可能有权要求赔偿。根据《劳动法》规定，辞职后公司应立即结清工资。若公司拖延支付，您不仅有权要求支付拖欠的工资，还可能依据《劳动合同法》第八十五条，要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。您可以通过向劳动局投诉或申请仲裁来维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫选择投诉或仲裁需视情况而定：若希望快速解决问题且争议不大，可先尝试向当地劳动局劳动监察投诉，此途径相对简便；若争议较大或投诉无果，可考虑申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力。请根据实际情况选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下材料以确保维权成功：1.劳动合同、辞职信等证明劳动关系的材料；2.工资条、银行流水等证明工资拖欠的证据；3.投诉或仲裁申请书，明确表述诉求和事实理由。准备充分后，及时向劳动局投诉或申请仲裁。
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