月嫂因工作烫伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤属工伤，故意或私事除外。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响月嫂权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月嫂烫伤处理需分情况。若为工伤，应申请工伤认定并索赔；若非工伤，可协商或诉讼解决。选择方式需考虑证据充分性及赔偿期望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月嫂烫伤需处理。工伤情况：立即送医，保留证据，申请工伤认定，按流程索赔。非工伤：先协商，不成则诉讼，注意收集证据。
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