离职5年后不可要求公司补交社保。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁的时效为一年，超过则无权要求。不及时处理，可能导致社保权益无法追溯，影响个人社会保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后要求补交社保，常见方式为劳动仲裁。若离职未超一年，可选择此方式；若已超过时效，则需考虑其他途径如咨询法律专业人士，了解是否有其他补救措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职5年不能补交社保。操作建议：1. 若仍在时效内，立即准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提出申请。2. 若超过时效，咨询律师，探讨是否有其他法律途径可维护权益，如诉讼或和解。3. 同时，了解个人社保账户情况，确保现有社保权益不受影响。
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