您想了解具体的法律依据，拖欠农民工工资问题可依据《劳动法》及《保障农民工工资支付条例》解决。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《保障农民工工资支付条例》第三条也强调，农民工有按时足额获得工资的权利。若协商不成，可申请调解；调解不成或达成调解协议后不履行，可申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，建议农民工保留好工资欠条、劳动合同等证据，以便维权。同时，注意仲裁时效，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若权益受损，应及时采取行动，先协商调解，不成则仲裁，必要时向法院起诉，确保自身合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决拖欠农民工工资问题，具体操作依情况而定：若双方能协商，则首选协商；协商不成，可向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；若调解无果或达成协议后对方不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，除法律另有规定，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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