签了劳动合同准备离职，可与用人单位协商或依法单方解除。依据《劳动合同法》，若用人单位存在未依法缴纳社保费等情形，劳动者可单方面解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保无法衔接等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了劳动合同要离职：1. 与单位无争议，协商一致即可解除合同。2. 欲提前离职，需提前三十日（试用期三日）书面通知单位。3. 单位有违法行为，如欠薪、未缴社保，劳动者可直接解除合同。4. 单位强令冒险作业或暴力强迫劳动，劳动者可立即解除合同并报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了劳动合同想离职，常见处理方式有协商解除、提前通知解除和单方解除。协商解除最为平和，提前通知需书面并提前三十日（试用期三日）。若用人单位有违法行为，如欠薪、不缴社保，劳动者可选择单方解除合同。
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