用人单位不签劳动合同，双倍工资含基本工资及绩效奖金。因为根据《劳动法》，不签合同员工可主张双倍工资，包括绩效奖金部分，若不处理可能导致劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试协商，协商无果则考虑法律途径，根据证据情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同处理：1.尝试与公司协商补签合同并补发双倍工资。2.协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁。3.仲裁不满，可进一步提起诉讼，要求赔偿双倍工资及绩效奖金。
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