80年代乡镇企业上班人员，现在有补贴吗？

80年代乡镇企业上班人员是否有补贴需视具体情况而定。分析：从法律角度看，补贴的发放通常依据相关政策、法规或企业规定。对于80年代的乡镇企业上班人员，是否存在补贴以及补贴的具体标准和条件，需要参考当时的相关政策、劳动合同或企业规章制度。若政策或合同中有明确规定，且符合条件，则有权享受相应补贴。提醒：若发现自身权益受到侵害，如应得补贴未发放，且企业无合理解释，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询政策、协商谈判和提起诉讼等。选择方式：-若政策明确，可直接依据政策向企业申请补贴；-若政策不明确或企业拒绝发放，可尝试与企业协商谈判，寻求解决方案；-若协商无果，可考虑通过法律途径，如提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：首先，应详细查阅80年代相关的国家政策、地方法规以及企业规章制度，明确是否存在针对乡镇企业上班人员的补贴政策，以及具体的补贴标准和条件。2.协商谈判：若政策明确且符合条件，但企业未发放补贴，可与企业人力资源部门或相关负责人进行协商谈判，要求企业按照政策规定发放补贴。3.提起诉讼：若协商无果，且认为自身权益受到严重侵害，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、政策文件等，向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求企业承担相应法律责任，并赔偿损失。在诉讼过程中，应积极配合仲裁机构或法院的调查，提供真实、完整的证据材料。