需要提前30天告知公司。《劳动法》规定，劳动者离职应提前30天书面通知。未通知离职，公司可要求赔偿。若公司未提供劳动保护、条件或未交社保，劳动者可直接解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需提前通知。操作如下：1.若公司无过错，提前30天书面通知公司离职意向；2.若公司存在未提供劳动保护、条件或社保等问题，收集证据，直接解除劳动合同，并可向劳动仲裁机构申请经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前30天书面通知或协商解除。若公司违规，可直接解除并索赔。选择方式时，应考虑公司行为是否合法及自身权益保护。
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