针对你提出的如何证明劳动关系的问题，在没有劳动合同的情况下，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，通过提交如工作证、服务证、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，来证明你与用人单位之间的劳动关系。这些材料在申请劳动仲裁时可作为关键证据使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以要求用人单位进行赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以要求用人单位支付因未签订劳动合同而应支付的二倍工资差额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板拒绝支付工资，你可采取以下措施：首先，持劳动仲裁委员会出具的仲裁裁决书，要求用人单位支付工资；其次，若用人单位仍不履行，你可向人民法院申请强制执行；最后，若用人单位存在恶意欠薪行为，你还可以向公安部门报案，追究其刑事责任。
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