临时工被迫辞职，公司应支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位若有过错导致员工辞职，需按工作年限支付补偿。不支付将面临劳动仲裁风险，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付补偿。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、邮件等，证明被迫辞职；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提交材料，申请仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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