试岗期离职工资应依法解决。依据《劳动法》等规定，公司应支付试岗期工资，不支付可举报或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期离职工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁。建议先尝试协商解决，无果后再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期离职工资需解决。操作如下：1. 与单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察大队举报；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。
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