流产没有休假，生育津贴能领吗？

流产未休假不影响生育津贴领取资格。分析：根据相关法律法规，女职工流产同样享有生育津贴的权益，该津贴的发放与是否实际休假无直接关联，主要取决于是否符合生育保险的参保条件及流产事实。流产女职工只要参加了生育保险，且符合生育津贴的领取条件，就有权申请生育津贴。提醒：若单位拒绝发放或拖延发放生育津贴，可能构成违法行为，应及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，流产女职工领取生育津贴的常见处理方式包括：首先，与单位人事部门沟通，了解生育津贴的申请流程及所需材料；其次，若单位拒绝或拖延，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；最后，必要时可通过诉讼途径解决争议。选择建议：建议先尝试与单位协商解决，若协商无果，再根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时寻求法律援助，通过诉讼维护权益。
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具体操作：1.确认自身参保情况：确保自己已参加生育保险，并了解所在地区的生育保险政策及生育津贴的领取条件。2.准备申请材料：根据单位要求准备流产证明、身份证明、参保证明等相关材料。3.与单位沟通：向单位人事部门提交申请材料，并明确询问生育津贴的发放流程及时间。4.投诉或仲裁：若单位拒绝或拖延发放，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；或提起劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。5.诉讼解决：若仲裁结果仍不满意，可委托律师向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。