三个月社保缴费后停缴了，要怎么处理？

停缴社保后，需先了解停缴原因及影响，再决定后续行动。分析：社保停缴可能因个人离职、单位解散等多种原因。停缴后，个人将暂停享受社保待遇，如医疗、养老等。需确认停缴原因，并评估是否影响个人权益。若因单位原因停缴，可要求单位补缴；若因个人原因，需考虑是否继续缴纳以保持连续性。提醒：若停缴导致社保待遇中断，且长时间未解决，可能严重影响个人权益，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若因单位原因停缴，先与单位沟通，要求提供停缴证明及补缴计划。单位拒绝时，向当地社保部门投诉，并提交相关证据申请仲裁或提起诉讼。2.若因个人离职等原因停缴，可在找到新工作后，由新单位办理社保转移及续缴手续。若无新工作，可携带身份证、社保卡等材料前往当地社保部门办理个人续缴。3.在续缴过程中，需关注缴费期限、金额等细节，确保社保权益不受影响。同时，定期查询社保缴纳记录，确保信息准确无误。若遇问题，及时咨询社保部门或专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理停缴社保的方式主要有两种：一是要求单位补缴（若因单位原因停缴），二是自行续缴（若因个人原因停缴）。选择方式：若停缴因单位未按时缴纳，应首先与单位沟通要求补缴；若单位拒绝，可向社保部门投诉并申请仲裁或诉讼。若停缴因个人原因，如离职，可选择在找到新工作后由新单位续缴，或自行前往社保部门办理续缴手续。