五十八岁女保洁被辞退，有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，标准按工作年限计算。若不及时处理，劳动者可能面临社保断缴及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商补偿事宜，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，确保获得应得的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女保洁被辞退应获赔。操作如下：1.与单位沟通，要求按法规支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步诉讼。
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