幼儿园关闭导致老师解除劳动合同，应有补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍经济补偿金，按工作年限计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有补偿。具体操作：1.与幼儿园协商，要求按工作年限支付二倍经济补偿金；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，请求裁决幼儿园支付补偿金；4.如仲裁不满，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师因幼儿园关闭被解除劳动合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先与幼儿园协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。
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