工作满11年被辞退，补偿依据辞退性质定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退获11月补偿，违法辞退则获22月赔偿。未及时补偿，员工可申请劳动仲裁，影响企业声誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，快速解决纠纷；协商不成，再申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿视情况定。操作如下：1. 确认辞退性质，过失性无补偿；2. 非过失性，与单位协商11月补偿；3. 违法辞退，要求22月赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或诉讼。
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