自离后公司拖欠工资，劳动者有权要回。依据《劳动法》，用人单位应在离职时结算工资，拒绝支付即违法，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后公司拖欠工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离可追回工资。操作如下：1. 与公司协商，明确工资支付事宜；2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁裁决后，如公司仍不支付，可向法院起诉。
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退款要扣除800元，这合法吗？
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