已经满50岁的灵活就业人员缴费15年后，还可以继续缴费吗？

满50岁灵活就业人员缴费满15年后，可选择继续缴费。分析：根据我国社保政策，灵活就业人员达到法定退休年龄（通常为男60岁、女55岁，但具体可能因地区而异）前，若已缴费满15年，享有基本养老保险待遇资格。然而，这并不意味着必须停止缴费。继续缴费可提升退休后养老金水平。提醒：若地区政策有变动或达到法定退休年龄仍希望继续工作并缴费，表明问题可能涉及更复杂的社保规定，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，满50岁灵活就业人员面临两种主要处理方式：一是停止缴费，等待达到法定退休年龄后领取养老金；二是继续缴费，以增加个人账户养老金积累。选择建议：若个人经济状况允许且希望提高退休后养老金水平，可选择继续缴费。反之，若当前经济压力较大，可考虑停止缴费，待退休后领取基本养老金。
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具体操作：1.**继续缴费**：需向当地社保部门提交继续缴费申请，确保个人社保账户持续有效。同时，需按规定定期缴纳社会保险费，以保持缴费记录连续性。2.**停止缴费**：达到法定退休年龄前，可提前向社保部门提交停止缴费申请。在达到退休年龄后，根据当地社保政策规定，办理养老金领取手续。3.**特殊情况处理**：若因特殊原因（如健康问题、经济困难等）无法继续缴费，可向社保部门咨询相关政策，了解是否有缓缴、减免等选项。同时，考虑个人养老规划，必要时寻求专业财务顾问帮助。