还是身份证？年龄不符怎么办？

退休年龄一般以档案为准，若与身份证不符需核实。分析：在法律上，退休年龄的确定通常依据个人档案中的记录，因为档案详细记录了个人的工作年限、出生年月等关键信息。若档案与身份证上的年龄不符，可能是由于户籍管理、档案记录等环节出现误差。此时，应及时向所在单位或档案管理部门申请核实，并查阅相关法律法规，确保个人权益不受损害。提醒：当发现年龄不符影响到退休年龄的认定，且单位或档案管理部门无法给出明确解决方案时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄与档案、身份证不符的问题，主要有以下几种方式：一是向所在单位或档案管理部门申请核实并更正；二是若单位或部门不予更正，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，请求确认实际退休年龄；三是咨询专业律师，了解相关法律法规，制定合适的维权策略。选择建议：根据问题的严重程度和紧迫性，以及个人对法律程序的熟悉程度，选择合适的处理方式。若问题复杂且涉及较大利益，建议咨询专业律师。
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具体操作：1.**申请核实与更正**：首先，向所在单位或档案管理部门提交书面申请，说明年龄不符的情况，并提供相关证明材料（如出生证明、户口本等）。若单位或部门同意更正，应要求出具书面证明，并更新档案记录。2.**法律途径维权**：若单位或部门不予更正，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明实际年龄，并引用相关法律法规支持自己的主张。3.**咨询专业律师**：在整个过程中，可随时咨询专业律师，了解法律程序、评估风险，并根据律师的建议调整维权策略。律师还能协助准备仲裁或诉讼材料，确保维权过程的顺利进行。